Conform informațiilor primite de Profit.ro, în ședința de Guvern nu au fost aduse modificări semnificative față de proiectul pus pe site-ul Ministerului Finanțelor ca parte a procedurii de transparență.
Cele mai mari instituții din subordinea Finanțelor sunt ANAF cu circa 20.000 de angajați și Autoritatea Vamală Română, cu aproximativ 3.000. Pentru ANAF, reorganizarea a fost aprobată, în timp ce pentru Vamă a fost pusă recent în dezbatere publică.
Reorganizarea propusă acum este cea care trebuie derulată obligatoriu până la finalul lunii iunie și presupune o pondere mai redusă a posturilor de conducere și desființarea funcției de șef birou.
Reorganizarea Autorității pentru Supravegherea Publică a Activității de Audit Statutar
ASPAAS va proceda la reorganizarea instituției și la modificarea organigramei, în sensul desființării Biroului reglementare, autorizare, înregistrare și formare continuă (BRAIFC) și transformarea acestuia într-un compartiment ce va fi preluat în cadrul Serviciului investigații, asigurarea calității și inspecții (SIACI) și redenumirea acestuia în Serviciul autorizare, reglementare, investigații și inspecții (SARII).
În urma reorganizării, structura organizațională a ASPAAS va fi următoarea:
– numărul maxim de posturi rămâne la 25
– funcția de Președinte – se menține
– funcția de Director – se menține
– Serviciul Investigații, asigurarea calității și inspecții (SIACI) – se va redenumi Serviciul de autorizare, reglementare, inspecții și investigații (SARII)
– Biroul reglementare, autorizare, înregistrarea și formare continuă (BRAIFC) se va transforma în compartiment și va fi preluat de Serviciul de autorizare, reglementare, inspecții și investigații (SARII)
– Compartimentul financiar-contabil, resurse umane și administrativ – se menține
Reorganizarea Oficiului Național pentru Jocuri de Noroc
– numărul maxim de posturi ONJN crește de la 201 la 211, cele zece în plus fiind posturi finanțate integral din venituri înregistrate de instituție
– s-a aprobat prin Memorandum exceptarea de la desființare a posturilor vacante
– se propune reorganizarea a două direcții generale și înființarea altora noi conform structurii organizatorice prezentate
– în cadrul structurii organizatorice, se pot înființa servicii și alte compartimente funcționale, raportat la nevoile instituționale și structura de personal but cu respectarea numărului maxim de posturi și a organigramei-cadru.
Source link
